Consulting für Arbeitgeber

Optimierung von Teamarbeit, Kommunikation und Arbeitsabläufen

Unser Angebot richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Teamdynamik und Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern möchten. In zwei aufeinander abgestimmten Phasen helfen wir, bestehende Strukturen zu analysieren und gezielt zu optimieren.

Phase 1: Analyse und Bestandsaufnahme

Ein Coach besucht Ihr Unternehmen und nimmt eine detaillierte Analyse der Teamstruktur, der Arbeitsabläufe und der Kommunikationsprozesse vor. Dabei bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, in vertraulichen Gesprächen seine Sichtweise und mögliche Herausforderungen darzulegen. Nach Abschluss dieser Phase erhalten Sie eine nach Prioritäten geordnete Task-Liste, die klare Verbesserungspotenziale aufzeigt.

Phase 2: Lösungsorientierte Maßnahmen und Entwicklung

Auf Grundlage der Analyse aus Phase 1 folgt eine gezielte Umsetzung. In Mediationsgesprächen werden bestehende Konflikte aktiv angegangen und aufgelöst. Darüber hinaus stellen wir gemeinsam mit Ihrem Team die bestehenden Strukturen und Abläufe auf den Prüfstand. Dabei werden Optimierungspotenziale identifiziert und notwendige Anpassungen angeregt. Unser Ziel ist es, Reibungsverluste in den Arbeitsabläufen zu minimieren und effizientere Prozesse zu etablieren, die langfristig zu einer verbesserten Zusammenarbeit und höherer Produktivität führen.

Durch diesen ganzheitlichen Ansatz wird nicht nur die Kommunikation und Arbeitszufriedenheit im Team verbessert, sondern auch die gesamte Organisation strukturell weiterentwickelt.